ГЛАВА ПЕРВАЯ. ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ ПРАВИЛ ЛИДЕРОВ/ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ.
1.1. Правила проекта являются доминирующими перед правилами лидеров, и заместителей.
1.2. Незнание правил не освобождает от ответственности.
1.3. Правила могут изменяться в любой момент и лидер/заместитель должны иметь полное ознакомление с новым правилом/правилами.
1.4. Администрация может наказывать за нарушение правил на свое усмотрение, но все это должно не выходить за определенные рамки.
1.5. Лидер или заместитель обязан знать все правила, которые в данный момент существуют.
1.6. Если лидер в отпуске или не в игре, всю ответственность берут на себя его заместители.
ГЛАВА ВТОРАЯ. НАЗНАЧЕНИЕ НА ПОСТ ЛИДЕРА.
2.1.
а) Минимальный уровень кандидата в лидеры - 3
б) Минимальный возраст кандидата в лидеры - 15
2.2.
а) Кандидатам в лидеры, уличенным в использовании софта или в иных серьезных нарушениях правил проекта/сервера, лидерские полномочия выдаваться не будут;
б) В случае, если игрок имеющий статус лидера получает бан он лишается полномочий лидера;
в) Лидер также может быть снят за грубое нарушение правил сервера и действия некорректные для лидера (за что, как правило, увольняются обычные члены организации), частые нарушения правил сервера (частые деморганы) и иные пункты , не предусмотренные текущими правилами.
2.3. Если кандидат на пост лидера получил на Твинк аккаунте бан в течение 15 дней или варн в течение 15, то он получает отказ.
2.4. Игрок, получивший лидерские полномочия, должен отстоять на своём посту - 25 дней, без учета неактивов.
2.5. После окончания срока, игрок повторно может взять срок (при этом он так же должен отстоять 25 дней) либо же ему может быть предложен пост администратора, в зависимости от решения главного следящего.
2.6. Если кандидат в лидеры в течении последних 15 дней имел наказание в виде блокировки аккаунта, он получает отказ в допущении к обзвону.
2.7. Если кандидат в лидеры в течении последних 15 дней имел наказание в виде варна, он получает отказ в допущении к обзвону.
2.8. Если за кандидатом в лидеры/заместители было замечено неадекватное поведение (форум, соц.сети т.д.) в течении 30 дней включительно, то кандидат получает отказ, так же может быть снят с лидерского/заместительского поста или наказан на усмотрение ГС/ЗГС.
ГЛАВА ТРЕТЬЯ. ОБЩИЕ ОБЯЗАННОСТИ ЛИДЕРОВ И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ.
Лидер - в первую очередь лидер! Он обязан учить, помогать, следить и работать с составом.
3.1. Соблюдение правил сервера, а также правил для лидеров, выполнение своих прямых обязанностей.
3.2. Создание и поддержание порядка и контроля внутри организации.
3.3. Слежка и контролирование соблюдения уставов и правил, пресечение нарушений. Запрещается игнорирование нарушений от подчиненных.
3.4. Уважительное и справедливое отношение к подчиненным.
3.5. Контроль над внутренним чатом организации и конференциями.
3.6. Создание и усовершенствование комфортных условий для подчиненных внутри организации. [Обновления/Нововведения]
3.7. Каждый последующий лидер, обязан улучшать фракцию в лучшую сторону.
3.8. Контроль за активностью сотрудников (увольнение особо неактивных сотрудников без ув. причины).
3.9. Поддержание порядка в форумном разделе организации.
3.10. Поддержание хорошей активности для продуктивного управления организацией.
3.10.1. Мы не требуем от лидеров постоянного присутствия в игре. Единственным требование является 3 часов ежедневно, которое лидер должен проводить в игре. Но, в случае если низкий онлайн лидера по мнению администрации будет отрицательно сказываться на деятельности фракции, то будут приняты меры.
3.11. Пресекать распространение / наглое использование читов сотрудниками организации. В случаях, если будет на 100% установлено, что лидер:
достоверно знает о наличии чита у сотрудника организации.
наличие читов у сотрудника организации очевидно и лидер онлайн.
намеренно принимает (или не препятствует приему) игрока с целью получения выгоды для организации читерским путем.
находится в конференции, в которой сотрудник его организации распространяет софт и бездействует, пытаясь использовать данную ситуацию в пользу организации.
Лидер несет полную ответственность вплоть до снятия с поста.
3.12. Лидер обязан обучить свой состав основной деятельности организации и подготовить состав для полной функциональности организации в его отсутствии.
3.12. Лидер обязан оформить свой раздел на форуме в течении одного дня с момента выдачи модерации ( Если вам не достаточно данное количество дней и вы хотите продумать полноценную систему, то обратитесь к следящей администрации ).
3.13. Лидер/заместитель обязан следить за RP процессом своей организации.
3.14. Лидер обязан контролировать работу и актив своих заместителей так как несет за них персональную ответственность.
3.15. Лидер/заместитель обязан поддерживать интерес к своей организации у игроков сервера.
3.16. Лидер/заместитель обязан уволить сотрудников своей организации по первому требованию.
3.17. Лидер/заместитель обязан выполнять все то, что было им сказано во время обзвона.
3.18. Лидер/заместитель обязан вести себя подобающе во всех социальных сетях, подавая пример своим сотрудникам.
3.19. Лидер/заместитель обязан действовать установленным правилам администрацией.
3.20. Лидер обязан проявлять актив в организации и заинтересовывать игроков, улучшать свою организацию.
3.21. Лидер/заместитель обязан следить за своими сотрудниками. За частые нарушения правил сервера, связанные со своей организацией от сотрудников, лидер/заместитель будет наказан.
3.22. Лидер/заместители обязаны добавить во все возможные конференции ГС, ЗГС и следящего прикрепленному к их организации, для того, чтобы они смогли проследить за адекватностью состава в социальных сетях.
3.23. Запрещается любой "блатной" прием игроков в организацию. Бывших сотрудников высокого и среднего звена, включая лиц с доски почета/списка легенд, (а также их леваки) запрещено восстанавливать на прежний или близкий к прежнему титул.
3.24. Лидер обязан принимать участие в глобальных РП ситуациях, без исключений.
3.25. Каждый лидер обязан прикреплять доказательства и описание причины, вносить полную информацию о игроке который подлежит внесению в ЧС фракции.
ГЛАВА ЧЕТВЁРТАЯ. ОСНОВНЫЕ ПРАВИЛА ЛИДЕРОВ/ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ.
4.1. Лидер должен иметь не более 3-х заместителей.
Максимальное количество людей на старшем составе:
9 титул - 3; 8 титул - 4; 7 титуле - 5.
Наказание - строгий выговор.
АБ только с 7 титула, так как за варн или бан 7+ титула, лидер может получить строгий выговор.
4.2. Лидер/заместитель обязан хранить фрапсы с BizWar / поездок на ВЧ 7 дней (чтобы не засорять память устройства, рекомендуется заливать опру сразу на ютуб/япикс и т.п.).
4.3. Лидер/заместители должны следить за своей речью как в игре, так и за ее пределами. (Никакие отмазки по типу "меня спровоцировали" не прокатят).
Наказание - от беседы вплоть до снятия с поста(зависит от меры нарушения).
4.4. Лидер организации несет ответственность за свой состав. Следящая администрация имеет полное право выдавать наказание лидеру за неадекватное поведение участников организации.
Наказание - от беседы вплоть до снятия с поста.
4.5. Лидер обязан следить за онлайном своей фракции.
Наказания - беседа с лидером / устный выговор.
4.6. Мороз дается только начальный, последующие можно взять всего 2 мороза по 2 дня с перерывом между ними сроком в 7 дней.
4.7. Лидер должен подробно изучить каждый раздел правил и форума, иначе за незнание своих обязанностей лидер может быть снят с поста.
4.8. Если на Bizwar состав получает 3 варна/бана, то лидер получает строгий выговор.
4.9. Если на Bizwar состав получает 5 деморганов, то лидер получает строгий выговор.
4.10. Если у группировки в день будет 1 неприезд, то организация теряет один бизнес.
4.11. Лидер обязан следить за RP составляющей в организации.
Наказание - строгий выговор.
4.12. Если лидер "сел на респу"( 0 Бизнесов ), то лидеру дается 48 часов на выход с респы и удержание, если этого не происходит, лидер получает строгий выговор.
Если лидера группировки посадили на респу ( 0 Бизнесов ), то ему дается "мини-мороз" на 1 день с момента как он только сел на респу. Далее после завершения мини-мороза у лидера есть 48 часов на выход с респы.
Выход с респы засчитается только если во владениях лидера будет минимум 1 бизнес.
4.13. Если лидер намеренно сливает 5+ бизнесов, то он снимается с лидерского поста.
4.14. Если в игре во время Bizwar нет 9-10 титула, то лидер получает устный выговор и теряет один бизнес.
4.15. Заместитель должен быть не менее 6 уровня для ОПГ.
4.16. Минимальный срок проведения собеседования - 30 минут.
4.17. Увольнение игрока из фракции должно быть обоснованным, либо должны присутствовать доказательства нарушений.
Примечание: доказательства должны храниться в течение трех дней с момента увольнения.
ГЛАВА ПЯТАЯ. ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ ЛИДЕРОВ/ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ В ОФИЦИАЛЬНЫХ КОНФЕРЕНЦИЯХ.
5.1. Запрещено флудить, оффтопить, угрожать, указывать, оскорблять, а так же материться (в меру можно) в конференции группировки.
Наказание - от устного до строгого выговора.
5.2. Запрещается неуважительное отношение к следящим и лидерам.
Наказание - от устного до строгого выговора.
5.3. Запрещено сливать информацию из конференции.
Наказание - от выговора (устного или строгого зависит от слитой информации) до снятия с поста.
Примечание: Можно пересылать сообщения составу, если на это есть разрешение следящих.
5.4. Запрещается неадекватно вести себя в конференции лидеров.
Наказание - от устного выговора до снятия.
5.5. Запрещается пиарить сторонние проекты в любых конференциях VK.
Наказание - строгий выговор.
ГЛАВА ШЕСТАЯ. РАЗРЕШЕНИЯ ДЛЯ ЛИДЕРОВ/ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ.
6.1. Лидеру разрешено иметь 3 заместителей. Два из них по обзвону/системе повышения, третий выбирается по доверию, либо также как первые двоя. Заявки должны быть проверены лидером и утверждены ГС/ЗГС.
6.2. Лидеру разрешено брать неактив до 7-и дней (в общей сумме), при этом обговорив все нюансы со следящей администрацией и написать заявление на неактив. Дни неактива лидера прибавляются к его сроку;
6.2.1. Лидеру разрешено брать неактив на более длительный срок, при условии, что ГС даст добро и будет назначен ВРИО лидера.
6.3. Лидеру разрешено брать следующий срок, если он отстоял предыдущий.
6.4. Лидеру разрешено повышать сотрудников по работе на должность [7]Титула, но Только после проведения индивидуального обзвона с кандидатом (Обзвон в присутствии ГС/ЗГС).
6.5. Лидер/заместителю разрешено проводить время на б/у рынке, в казино, на слетах домов/машин/бизнесов и т.п. в любое время, но только в случаи, если в организации поддерживается минимальный онлайн.
6.6. Разрешено принимать игроков в организацию в любое время, не зависимо от собеседования.
6.7.Лидеру разрешено передать свою лидерку только своему старшему составу(7-9), при условии если тот провел во фракции более 2-х недель и лидер отстоял весь срок. (По решению Главного Следящего он может разрешить или запретить передачу)
6.8. Лидеру разрешается повышать Bizwar состав на 6 титул, но не выше.
Наказание - Строгий выговор лидеру.
6.9. Лидеру/заместителю разрешено увольнять сотрудников за оскорбления в nRP чат, а также за несоблюдение субординации внутри фракции.
ГЛАВА СЕДЬМАЯ. ЗАПРЕТЫ ДЛЯ ЛИДЕРОВ/ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ.
7.1. Лидеру/заместителю запрещено обманывать администрацию;
7.2. Лидеру/заместителю запрещено нарушать правила проекта;
7.3. Лидеру/заместителю запрещено использовать любые изменения файлов, кроме тех, что разрешены правилами проекта;
7.4. Лидеру/заместителю запрещено восстанавливать игрока в организацию если он был уволен из организации варном;
7.5. Лидеру/заместителю запрещено принимать в организацию игроков если они не соответствуют минимальным требованиям для организации;
7.6. Лидеру/заместителю запрещено принимать в организацию игроков с NonRP ником;
7.7. Лидеру/заместителю запрещено увольнять сотрудников своей организации без указания RP причины;
7.7.1. Лидеру/заместителю запрещено при увольнении/выдаче выговора указывать NonRP причину;
7.8. Лидеру/заместителю запрещено проводить повышение состава за деньги/имущество;
7.9. Лидеру/заместителю запрещено повышать игрока на 2 и более титула;
7.10. Лидеру/заместителю запрещено рассказывать информацию из беседы созданную следящими;
7.11. Лидеру/заместителю запрещено неподобающе себя вести/троллить игроков, администрацию, других лидеров/переходить рамки дозволенного и необоснованно спорить со старшей или следящей администрацией;
7.12. Лидеру/заместителю запрещено занимать высокие должности на других проектах/серверах;
7.13. Лидеру/заместителю запрещается беспричинно увольнять сотрудников своей организации (Личная неприязнь не считается причиной);
7.14. Лидер/заместителю запрещено принимать в группировку людей находящихся в чёрном списке ОПГ.
Наказание - увольнение ЧСника + от устного до строгого выговора лидеру;
7.15. Лидеру/Заместителю запрещено принимать/повышать игроков в организации с NonRP ником;
7.15.1. Ники которые ВООБЩЕ не RP формата: Tygoi_Tawer; Arab_Babah; Tupica_Ubica и т.п. принимать запрещено | Наказание - Строгий выговор лидеру.
(Исключение, если игрок намеренно сменил на nRP ник, бредовый и т.п, то лидеру наказание не будет)
7.16. Лидеру/заместителю запрещено выдавать временные титулы (например, [9] для захвата бизнеса)
Наказание - строгий выговор;
7.17. Запрещено ЧСникам находиться в группировке либо же в её конференции
Наказание - строгий выговор;
7.18. Лидеру/заместителю запрещено отказать игроку в приёме в организацию без объяснения причины. Лидер/заместитель обязан указать как РП причину, так и НОНРП.
7.19. Лидерам запрещено осуществлять полный расформ фракции без разрешения главного следящего по их направлению (ГОСС либо ОПГ). Разрешается понижение старшего состава.
7.20. Запрещено игнорировать игроков, игнорировать их сообщения в /sms (исключение: проведение РП мероприятий, баланс телефона равен нулю, проведение собеседования).
7.21. Лидеру запрещено менять свой игровой ник.
7.22. Лидеру/заместителю строго запрещено стоять в АФК без свернутой игры и находиться в RP сне.
7.23. Лидеру/заместителю запрещено превышать свои должностные полномочия.
7.24. Лидеру/заместителю запрещено отлучаться во время проведения собеседований.
7.25. Во время поста лидера, игроку запрещается подавать заявки на пост хелпера, а также на пост лидера другого сервера.
7.26. Лидеру/заместителю запрещено допускать к проведению собеседования сотрудников ниже 6 ранга.
ГЛАВА ВОСЬМАЯ. ДОПОЛНЕНИЯ К ПРАВИЛАМ.
8.1. Если заместитель получит warn или ban,связанный со своей организацией, то лидер получит строгий выговор;
8.2. Если лидер/заместитель принимает человека с NonRP ником, то лидер/заместитель получит устный выговор;
8.3. Если лидер/заместитель повышает человека с NonRP ником, то лидер/заместитель получит строгий выговор;
8.4. Если лидер/заместитель будет замечен в неадекватном поведении и лексике на форуме/соц.сетях/discord'е, то он получит от устного выговора до снятия;
8.5. Если лидер/заместитель будет замечен в обмане администрации, то он будет снят;
8.6. Если лидер не отстоит 15 дней он будет снят баном на 15 дней, и занесён в чёрный список лидеров;
8.7. Если лидер/заместитель будет замечен в передаче своего игрового/форумного аккаунта, то он будет снят, получит бан и будет занесен в черный список;
8.8. Если лидер не отстоит полный срок, он будет снят варном;
8.9. За намеренный слив лидерского поста или же поста заместителя - снятие, ЧС навсегда + блокировка игрового аккаунта навсегда;
8.10. Если лидер/заместитель отказывается уволить сотрудника при первой его просьбе то лидер/заместитель получит строгий выговор;
8.11. Если лидер/ВРИО без особых причин и без предупреждения ГС/ЗГС будут проявлять неактив в течении 3-х дней, то Лидер/Врио будут сняты;
8.12. Если заместитель не отстоит 10 дней на данном посту и уйдет ПСЖ/снят, он будет снят с занесением в черный список;
8.13. Если лидер/заместитель выдаёт выговор члену организации с NonRP причиной, то лидер/заместитель получит строгий выговор;
8.14. Если лидер имеет 2/3 строгих выговора на конец срока, то ему может быть отказано во взятии нового срока.
ГЛАВА ДЕВЯТАЯ. ДОПОЛНЕНИЯ К ПРАВИЛАМ.
9.1. Лидер имеет право создавать структуру своей организации.
9.2. Лидер имеет право вносить любые поправки в свою организацию с разрешения Главного следящего.
9.3. Лидер имеет право на момент своего назначения провести полный или частичный расформ своей организации с разрешения Главного следящего.
9.4. Лидер или заместитель имеет право сам набирать свой состав.
ДОПОЛНЕНИЕ.
Приветствую уважаемые лидеры и заместители. Как все знают, выговоры, как устные, так и строгие, можно получить за различные нарушения со стороны лидера или заместителя. Выдавать и снимать выговоры имеют право ГС и ЗГС так же на их усмотрение. Для ГС/ЗГС должно быть аргументированное доказательство для старшей администрации за какие заслуги было снято то или иное наказание.
Система выговоров.
Устные выговоры:
1. После выдачи выговора должно пройти более суток, прежде чем можно будет его снять, в это время никаким образом снять его нельзя.
2. Выговор снимается по усмотрению ГС/ЗГС. Все зависит от вашей работы над фракцией. У ГС/ЗГС должно быть подтверждение снятие выговора
3. Также, после данного выговора, если не получил других наказаний, то он имеет право снять устный выговор за хорошую работу.
Строгие выговоры:
1. После выдачи строгого выговора должно пройти более трех суток, снять его до этого времени невозможно.
2. Выговор снимается по усмотрению ГС/ЗГС. Все зависит от вашей работы над фракцией. У ГС/ЗГС должно быть подтверждение снятие выговора
3. Также, после данного выговора, если не получил других наказаний, то он имеет право снять строгий выговор за отличную работу.
1.1. Правила проекта являются доминирующими перед правилами лидеров, и заместителей.
1.2. Незнание правил не освобождает от ответственности.
1.3. Правила могут изменяться в любой момент и лидер/заместитель должны иметь полное ознакомление с новым правилом/правилами.
1.4. Администрация может наказывать за нарушение правил на свое усмотрение, но все это должно не выходить за определенные рамки.
1.5. Лидер или заместитель обязан знать все правила, которые в данный момент существуют.
1.6. Если лидер в отпуске или не в игре, всю ответственность берут на себя его заместители.
ГЛАВА ВТОРАЯ. НАЗНАЧЕНИЕ НА ПОСТ ЛИДЕРА.
2.1.
а) Минимальный уровень кандидата в лидеры - 3
б) Минимальный возраст кандидата в лидеры - 15
2.2.
а) Кандидатам в лидеры, уличенным в использовании софта или в иных серьезных нарушениях правил проекта/сервера, лидерские полномочия выдаваться не будут;
б) В случае, если игрок имеющий статус лидера получает бан он лишается полномочий лидера;
в) Лидер также может быть снят за грубое нарушение правил сервера и действия некорректные для лидера (за что, как правило, увольняются обычные члены организации), частые нарушения правил сервера (частые деморганы) и иные пункты , не предусмотренные текущими правилами.
2.3. Если кандидат на пост лидера получил на Твинк аккаунте бан в течение 15 дней или варн в течение 15, то он получает отказ.
2.4. Игрок, получивший лидерские полномочия, должен отстоять на своём посту - 25 дней, без учета неактивов.
2.5. После окончания срока, игрок повторно может взять срок (при этом он так же должен отстоять 25 дней) либо же ему может быть предложен пост администратора, в зависимости от решения главного следящего.
2.6. Если кандидат в лидеры в течении последних 15 дней имел наказание в виде блокировки аккаунта, он получает отказ в допущении к обзвону.
2.7. Если кандидат в лидеры в течении последних 15 дней имел наказание в виде варна, он получает отказ в допущении к обзвону.
2.8. Если за кандидатом в лидеры/заместители было замечено неадекватное поведение (форум, соц.сети т.д.) в течении 30 дней включительно, то кандидат получает отказ, так же может быть снят с лидерского/заместительского поста или наказан на усмотрение ГС/ЗГС.
ГЛАВА ТРЕТЬЯ. ОБЩИЕ ОБЯЗАННОСТИ ЛИДЕРОВ И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ.
Лидер - в первую очередь лидер! Он обязан учить, помогать, следить и работать с составом.
3.1. Соблюдение правил сервера, а также правил для лидеров, выполнение своих прямых обязанностей.
3.2. Создание и поддержание порядка и контроля внутри организации.
3.3. Слежка и контролирование соблюдения уставов и правил, пресечение нарушений. Запрещается игнорирование нарушений от подчиненных.
3.4. Уважительное и справедливое отношение к подчиненным.
3.5. Контроль над внутренним чатом организации и конференциями.
3.6. Создание и усовершенствование комфортных условий для подчиненных внутри организации. [Обновления/Нововведения]
3.7. Каждый последующий лидер, обязан улучшать фракцию в лучшую сторону.
3.8. Контроль за активностью сотрудников (увольнение особо неактивных сотрудников без ув. причины).
3.9. Поддержание порядка в форумном разделе организации.
3.10. Поддержание хорошей активности для продуктивного управления организацией.
3.10.1. Мы не требуем от лидеров постоянного присутствия в игре. Единственным требование является 3 часов ежедневно, которое лидер должен проводить в игре. Но, в случае если низкий онлайн лидера по мнению администрации будет отрицательно сказываться на деятельности фракции, то будут приняты меры.
3.11. Пресекать распространение / наглое использование читов сотрудниками организации. В случаях, если будет на 100% установлено, что лидер:
достоверно знает о наличии чита у сотрудника организации.
наличие читов у сотрудника организации очевидно и лидер онлайн.
намеренно принимает (или не препятствует приему) игрока с целью получения выгоды для организации читерским путем.
находится в конференции, в которой сотрудник его организации распространяет софт и бездействует, пытаясь использовать данную ситуацию в пользу организации.
Лидер несет полную ответственность вплоть до снятия с поста.
3.12. Лидер обязан обучить свой состав основной деятельности организации и подготовить состав для полной функциональности организации в его отсутствии.
3.12. Лидер обязан оформить свой раздел на форуме в течении одного дня с момента выдачи модерации ( Если вам не достаточно данное количество дней и вы хотите продумать полноценную систему, то обратитесь к следящей администрации ).
3.13. Лидер/заместитель обязан следить за RP процессом своей организации.
3.14. Лидер обязан контролировать работу и актив своих заместителей так как несет за них персональную ответственность.
3.15. Лидер/заместитель обязан поддерживать интерес к своей организации у игроков сервера.
3.16. Лидер/заместитель обязан уволить сотрудников своей организации по первому требованию.
3.17. Лидер/заместитель обязан выполнять все то, что было им сказано во время обзвона.
3.18. Лидер/заместитель обязан вести себя подобающе во всех социальных сетях, подавая пример своим сотрудникам.
3.19. Лидер/заместитель обязан действовать установленным правилам администрацией.
3.20. Лидер обязан проявлять актив в организации и заинтересовывать игроков, улучшать свою организацию.
3.21. Лидер/заместитель обязан следить за своими сотрудниками. За частые нарушения правил сервера, связанные со своей организацией от сотрудников, лидер/заместитель будет наказан.
3.22. Лидер/заместители обязаны добавить во все возможные конференции ГС, ЗГС и следящего прикрепленному к их организации, для того, чтобы они смогли проследить за адекватностью состава в социальных сетях.
3.23. Запрещается любой "блатной" прием игроков в организацию. Бывших сотрудников высокого и среднего звена, включая лиц с доски почета/списка легенд, (а также их леваки) запрещено восстанавливать на прежний или близкий к прежнему титул.
3.24. Лидер обязан принимать участие в глобальных РП ситуациях, без исключений.
3.25. Каждый лидер обязан прикреплять доказательства и описание причины, вносить полную информацию о игроке который подлежит внесению в ЧС фракции.
ГЛАВА ЧЕТВЁРТАЯ. ОСНОВНЫЕ ПРАВИЛА ЛИДЕРОВ/ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ.
4.1. Лидер должен иметь не более 3-х заместителей.
Максимальное количество людей на старшем составе:
9 титул - 3; 8 титул - 4; 7 титуле - 5.
Наказание - строгий выговор.
АБ только с 7 титула, так как за варн или бан 7+ титула, лидер может получить строгий выговор.
4.2. Лидер/заместитель обязан хранить фрапсы с BizWar / поездок на ВЧ 7 дней (чтобы не засорять память устройства, рекомендуется заливать опру сразу на ютуб/япикс и т.п.).
4.3. Лидер/заместители должны следить за своей речью как в игре, так и за ее пределами. (Никакие отмазки по типу "меня спровоцировали" не прокатят).
Наказание - от беседы вплоть до снятия с поста(зависит от меры нарушения).
4.4. Лидер организации несет ответственность за свой состав. Следящая администрация имеет полное право выдавать наказание лидеру за неадекватное поведение участников организации.
Наказание - от беседы вплоть до снятия с поста.
4.5. Лидер обязан следить за онлайном своей фракции.
Наказания - беседа с лидером / устный выговор.
4.6. Мороз дается только начальный, последующие можно взять всего 2 мороза по 2 дня с перерывом между ними сроком в 7 дней.
4.7. Лидер должен подробно изучить каждый раздел правил и форума, иначе за незнание своих обязанностей лидер может быть снят с поста.
4.8. Если на Bizwar состав получает 3 варна/бана, то лидер получает строгий выговор.
4.9. Если на Bizwar состав получает 5 деморганов, то лидер получает строгий выговор.
4.10. Если у группировки в день будет 1 неприезд, то организация теряет один бизнес.
4.11. Лидер обязан следить за RP составляющей в организации.
Наказание - строгий выговор.
4.12. Если лидер "сел на респу"( 0 Бизнесов ), то лидеру дается 48 часов на выход с респы и удержание, если этого не происходит, лидер получает строгий выговор.
Если лидера группировки посадили на респу ( 0 Бизнесов ), то ему дается "мини-мороз" на 1 день с момента как он только сел на респу. Далее после завершения мини-мороза у лидера есть 48 часов на выход с респы.
Выход с респы засчитается только если во владениях лидера будет минимум 1 бизнес.
4.13. Если лидер намеренно сливает 5+ бизнесов, то он снимается с лидерского поста.
4.14. Если в игре во время Bizwar нет 9-10 титула, то лидер получает устный выговор и теряет один бизнес.
4.15. Заместитель должен быть не менее 6 уровня для ОПГ.
4.16. Минимальный срок проведения собеседования - 30 минут.
4.17. Увольнение игрока из фракции должно быть обоснованным, либо должны присутствовать доказательства нарушений.
Примечание: доказательства должны храниться в течение трех дней с момента увольнения.
ГЛАВА ПЯТАЯ. ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ ЛИДЕРОВ/ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ В ОФИЦИАЛЬНЫХ КОНФЕРЕНЦИЯХ.
5.1. Запрещено флудить, оффтопить, угрожать, указывать, оскорблять, а так же материться (в меру можно) в конференции группировки.
Наказание - от устного до строгого выговора.
5.2. Запрещается неуважительное отношение к следящим и лидерам.
Наказание - от устного до строгого выговора.
5.3. Запрещено сливать информацию из конференции.
Наказание - от выговора (устного или строгого зависит от слитой информации) до снятия с поста.
Примечание: Можно пересылать сообщения составу, если на это есть разрешение следящих.
5.4. Запрещается неадекватно вести себя в конференции лидеров.
Наказание - от устного выговора до снятия.
5.5. Запрещается пиарить сторонние проекты в любых конференциях VK.
Наказание - строгий выговор.
ГЛАВА ШЕСТАЯ. РАЗРЕШЕНИЯ ДЛЯ ЛИДЕРОВ/ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ.
6.1. Лидеру разрешено иметь 3 заместителей. Два из них по обзвону/системе повышения, третий выбирается по доверию, либо также как первые двоя. Заявки должны быть проверены лидером и утверждены ГС/ЗГС.
6.2. Лидеру разрешено брать неактив до 7-и дней (в общей сумме), при этом обговорив все нюансы со следящей администрацией и написать заявление на неактив. Дни неактива лидера прибавляются к его сроку;
6.2.1. Лидеру разрешено брать неактив на более длительный срок, при условии, что ГС даст добро и будет назначен ВРИО лидера.
6.3. Лидеру разрешено брать следующий срок, если он отстоял предыдущий.
6.4. Лидеру разрешено повышать сотрудников по работе на должность [7]Титула, но Только после проведения индивидуального обзвона с кандидатом (Обзвон в присутствии ГС/ЗГС).
6.5. Лидер/заместителю разрешено проводить время на б/у рынке, в казино, на слетах домов/машин/бизнесов и т.п. в любое время, но только в случаи, если в организации поддерживается минимальный онлайн.
6.6. Разрешено принимать игроков в организацию в любое время, не зависимо от собеседования.
6.7.Лидеру разрешено передать свою лидерку только своему старшему составу(7-9), при условии если тот провел во фракции более 2-х недель и лидер отстоял весь срок. (По решению Главного Следящего он может разрешить или запретить передачу)
6.8. Лидеру разрешается повышать Bizwar состав на 6 титул, но не выше.
Наказание - Строгий выговор лидеру.
6.9. Лидеру/заместителю разрешено увольнять сотрудников за оскорбления в nRP чат, а также за несоблюдение субординации внутри фракции.
ГЛАВА СЕДЬМАЯ. ЗАПРЕТЫ ДЛЯ ЛИДЕРОВ/ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ.
7.1. Лидеру/заместителю запрещено обманывать администрацию;
7.2. Лидеру/заместителю запрещено нарушать правила проекта;
7.3. Лидеру/заместителю запрещено использовать любые изменения файлов, кроме тех, что разрешены правилами проекта;
7.4. Лидеру/заместителю запрещено восстанавливать игрока в организацию если он был уволен из организации варном;
7.5. Лидеру/заместителю запрещено принимать в организацию игроков если они не соответствуют минимальным требованиям для организации;
7.6. Лидеру/заместителю запрещено принимать в организацию игроков с NonRP ником;
7.7. Лидеру/заместителю запрещено увольнять сотрудников своей организации без указания RP причины;
7.7.1. Лидеру/заместителю запрещено при увольнении/выдаче выговора указывать NonRP причину;
7.8. Лидеру/заместителю запрещено проводить повышение состава за деньги/имущество;
7.9. Лидеру/заместителю запрещено повышать игрока на 2 и более титула;
7.10. Лидеру/заместителю запрещено рассказывать информацию из беседы созданную следящими;
7.11. Лидеру/заместителю запрещено неподобающе себя вести/троллить игроков, администрацию, других лидеров/переходить рамки дозволенного и необоснованно спорить со старшей или следящей администрацией;
7.12. Лидеру/заместителю запрещено занимать высокие должности на других проектах/серверах;
7.13. Лидеру/заместителю запрещается беспричинно увольнять сотрудников своей организации (Личная неприязнь не считается причиной);
7.14. Лидер/заместителю запрещено принимать в группировку людей находящихся в чёрном списке ОПГ.
Наказание - увольнение ЧСника + от устного до строгого выговора лидеру;
7.15. Лидеру/Заместителю запрещено принимать/повышать игроков в организации с NonRP ником;
7.15.1. Ники которые ВООБЩЕ не RP формата: Tygoi_Tawer; Arab_Babah; Tupica_Ubica и т.п. принимать запрещено | Наказание - Строгий выговор лидеру.
(Исключение, если игрок намеренно сменил на nRP ник, бредовый и т.п, то лидеру наказание не будет)
7.16. Лидеру/заместителю запрещено выдавать временные титулы (например, [9] для захвата бизнеса)
Наказание - строгий выговор;
7.17. Запрещено ЧСникам находиться в группировке либо же в её конференции
Наказание - строгий выговор;
7.18. Лидеру/заместителю запрещено отказать игроку в приёме в организацию без объяснения причины. Лидер/заместитель обязан указать как РП причину, так и НОНРП.
7.19. Лидерам запрещено осуществлять полный расформ фракции без разрешения главного следящего по их направлению (ГОСС либо ОПГ). Разрешается понижение старшего состава.
7.20. Запрещено игнорировать игроков, игнорировать их сообщения в /sms (исключение: проведение РП мероприятий, баланс телефона равен нулю, проведение собеседования).
7.21. Лидеру запрещено менять свой игровой ник.
7.22. Лидеру/заместителю строго запрещено стоять в АФК без свернутой игры и находиться в RP сне.
7.23. Лидеру/заместителю запрещено превышать свои должностные полномочия.
7.24. Лидеру/заместителю запрещено отлучаться во время проведения собеседований.
7.25. Во время поста лидера, игроку запрещается подавать заявки на пост хелпера, а также на пост лидера другого сервера.
7.26. Лидеру/заместителю запрещено допускать к проведению собеседования сотрудников ниже 6 ранга.
ГЛАВА ВОСЬМАЯ. ДОПОЛНЕНИЯ К ПРАВИЛАМ.
8.1. Если заместитель получит warn или ban,связанный со своей организацией, то лидер получит строгий выговор;
8.2. Если лидер/заместитель принимает человека с NonRP ником, то лидер/заместитель получит устный выговор;
8.3. Если лидер/заместитель повышает человека с NonRP ником, то лидер/заместитель получит строгий выговор;
8.4. Если лидер/заместитель будет замечен в неадекватном поведении и лексике на форуме/соц.сетях/discord'е, то он получит от устного выговора до снятия;
8.5. Если лидер/заместитель будет замечен в обмане администрации, то он будет снят;
8.6. Если лидер не отстоит 15 дней он будет снят баном на 15 дней, и занесён в чёрный список лидеров;
8.7. Если лидер/заместитель будет замечен в передаче своего игрового/форумного аккаунта, то он будет снят, получит бан и будет занесен в черный список;
8.8. Если лидер не отстоит полный срок, он будет снят варном;
8.9. За намеренный слив лидерского поста или же поста заместителя - снятие, ЧС навсегда + блокировка игрового аккаунта навсегда;
8.10. Если лидер/заместитель отказывается уволить сотрудника при первой его просьбе то лидер/заместитель получит строгий выговор;
8.11. Если лидер/ВРИО без особых причин и без предупреждения ГС/ЗГС будут проявлять неактив в течении 3-х дней, то Лидер/Врио будут сняты;
8.12. Если заместитель не отстоит 10 дней на данном посту и уйдет ПСЖ/снят, он будет снят с занесением в черный список;
8.13. Если лидер/заместитель выдаёт выговор члену организации с NonRP причиной, то лидер/заместитель получит строгий выговор;
8.14. Если лидер имеет 2/3 строгих выговора на конец срока, то ему может быть отказано во взятии нового срока.
ГЛАВА ДЕВЯТАЯ. ДОПОЛНЕНИЯ К ПРАВИЛАМ.
9.1. Лидер имеет право создавать структуру своей организации.
9.2. Лидер имеет право вносить любые поправки в свою организацию с разрешения Главного следящего.
9.3. Лидер имеет право на момент своего назначения провести полный или частичный расформ своей организации с разрешения Главного следящего.
9.4. Лидер или заместитель имеет право сам набирать свой состав.
ДОПОЛНЕНИЕ.
Приветствую уважаемые лидеры и заместители. Как все знают, выговоры, как устные, так и строгие, можно получить за различные нарушения со стороны лидера или заместителя. Выдавать и снимать выговоры имеют право ГС и ЗГС так же на их усмотрение. Для ГС/ЗГС должно быть аргументированное доказательство для старшей администрации за какие заслуги было снято то или иное наказание.
Система выговоров.
Устные выговоры:
1. После выдачи выговора должно пройти более суток, прежде чем можно будет его снять, в это время никаким образом снять его нельзя.
2. Выговор снимается по усмотрению ГС/ЗГС. Все зависит от вашей работы над фракцией. У ГС/ЗГС должно быть подтверждение снятие выговора
3. Также, после данного выговора, если не получил других наказаний, то он имеет право снять устный выговор за хорошую работу.
Строгие выговоры:
1. После выдачи строгого выговора должно пройти более трех суток, снять его до этого времени невозможно.
2. Выговор снимается по усмотрению ГС/ЗГС. Все зависит от вашей работы над фракцией. У ГС/ЗГС должно быть подтверждение снятие выговора
3. Также, после данного выговора, если не получил других наказаний, то он имеет право снять строгий выговор за отличную работу.